群英荟萃,职在必得--沃锐达集团猎头产线金融组主管竞聘大会

为了使更多的优秀员工能够尽情的施展才华,展现自我,践行集团内部培养机制、激发员工积极性及创造性,沃锐达集团于今天下午两点,在24楼方形会议室成功举办了猎头产线金融组主管竞聘大会。

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本次竞聘在招聘培训主管张莉涓的主持中拉开序幕,出席本次会议的有沃锐达集团沈阳城市总经理李英伟,综合管理总监金晔,财务总监孔秀梅,猎头产线总监李文龙,沈阳猎头经理李雷,还有猎头产线的同事们。



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古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计,优秀、合适的人才,更是企业发展的重要推动力。


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古语有云:一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。本次竞聘共有四位候选人参加,参与竞聘的员工们十分珍惜此次竞聘机会,认真进行汇报,展现自身才能。

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竞聘流程主要分为两部分,竞聘者的PPT演讲与评委提问环节。首先,竞聘人员通过演讲的方式,介绍了自己对竞聘岗位的认知、工作思路的开展、以及对自身优劣势的分析。然后由五位评委对竞聘者进行更深入的提问及探讨,竞聘者都积极思考应对,在两个小时的竞聘过程中,四名员工都充分展现了自己的实力。

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组织本次竞聘活动,是为了给予优秀的员工更多的提升空间,竞聘人员在竞聘报告中的很多好想法、建设性意见都将为集团所用,这种积极参与的精神值得全体员工学习!

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在内部竞聘中,员工们不需要论资排辈,因为我们唯一的标准就是:任人唯贤。这是一个非常公平的晋升机制,只要你有真本事,就有机会获得更高的岗位职务。

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内部竞聘能够使员工职得其才、才得其用,竞聘人员通过竞聘也获得了成长。竞聘成功的伙伴们将会把集团给予的信任和肯定,转化为工作的动力,在新的岗位上发挥聪明才智,为集团的发展添砖加瓦!

在沃锐达,有才华的人绝不会明珠蒙尘!相信会有越来越多的人逐渐绽放自己的光芒,沃锐达也会在众人聚力下越来越好!